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行业新贵丨少儿编程讲师人才急缺, 0基础培训可高薪就业!

2021-03-17 蓝鸥
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   民众关心  国家重视

今年两会,少儿编程教育作为科技素养培养重要环节引发热议,也备受民众关注, 全国人大代表杨金龙带来了《关于推广普及编程教育的建议》,更是推动我国少儿编程教育的高速高质发展。


事实上,这已经不是少儿编程教育第一次成为两会热点了。去年全国政协委员提出的《关于稳步推动编程教育纳入我国基础教学体系,着力培养数字化人才的提案》就让“少儿编程”一跃成为社会热点话题。


可见 少儿编程教育民众关心,国家重视 。



目前少儿编程培训市场规模可达300亿元,以K12人口2.4亿人为基数,22.8%的K12在线教育用户兴趣教育首选少儿编程课程


天眼查App数据显示,目前与“少儿编程教育”相关的项目品牌共有近500个。

每6天就有一家少儿编程公司注册成立。

品牌不断在扩张,项目不断在增加,市场不断

无论是学校还是校外培训机构,都非常缺少专业的少儿编程讲师。


行业发展,少儿编程教师人才急缺。



   高薪就业 未来发展 

少儿编程近些年迅猛发展,对于少儿编程老师的需不断增大。

因此在供小于需的情况下,这个职位的薪资待遇还是十分可观的。


少儿编程讲师工资情况:

最低年薪3.6万-5.4万,平均年薪10.416万元,最高24万-36万

最低月工资3K-4.5K,平均月工资 8680元/月 最高月工资:20K-30K/月

 少儿编程讲师不同工作经验的待遇水平 

其中应届生工资¥7650

1-3年工资¥8540

3-5年工资¥7970 

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只要大家掌握一定的编程能力、丰富的创新能力和实践动手能力,能够开发孩子们的创新思维动脑能力,就能成为一名优秀极具发展前途的少儿编程老师。


岗位机会众多,  薪资待遇可观。



《青少年编程教师培训课程》

少年编程的年龄特征决定了少年编程教育教师必须具有“编程”和“教育”的双重属性,既具有专业编程能力,又能指导孩子学编程以及相应教育学知识。


培养对象

寻找兼职的在校大学生

未来准备从事少儿编程教师工作的应届毕业生

准备带孩子学习编程的家长

转行的程序员

想从事兼职的在职人员

中小学及培训机构的老师

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课程解读

青少年编程教师经过10周课程集中培训应达到以下目标

1、能够熟练掌握Scratch、Python等主流少儿编程课程的内容及技术

2、可以独立开展教研及教学活动

3、能够利用青少年教育理论指导青少年编程课程设计及实施。

4、能够满足当前主流少儿编程行业的教师对技术及教育理论的要求。



  教育部权威认证

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PAAT  全国青少年编程教师能力等级考试

PAAT考级教师(初级)

PAAT考级教师(中级)

PAAT考级教师(高级)

PAAT考官四个等级


课程将根据PAAT标准大纲做内容优化:

其中包括“标准”与“专业能力”两部分

A标准:”表示针对《青少年编程能力等级》标准中与“教学能力”对应的科目和级别内容培训课,技能培训为基础

B专业能力:实现对教师科目专业能力的培训,分科目不分级别,每门课包括该科目全部内容。


通过培训,培养并认证一批既懂编程、又懂教学的教师,从而引领行业按照符合青少年学生认知规律、知识和能力兼顾、计算思维和创造思维并重的路线,良性有序发展。



   职业发展

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少儿编程教培讲师的职业发展,主要是以下三个方向:

A专业路线:新手讲师-初级讲师-中级讲师-高级讲师-金牌讲师

既懂编程,又懂教育,将成为教培名师的独特优势之一。

少儿编程讲师的成长,既包括知识的学习,也包括编程技能的掌握、教学技巧的运用。

学习一个领域的知识与技能,从新手成为专家,需要经历过五大阶段:新手-高级新手-胜任者-精通者-专家。


B管理路线:讲师-教学主管-教学经理-教学总监-高层管理

在专业领域的工作实践中,基于对课程和教育的了解,无意展露了自己游刃有余的管理天赋,相对于教学可能更擅长沟通、统筹、市场等工作,最终一路进阶进入公司高层,其成长路线就是:讲师-教学主管-教学经理-教学总监-高层管理。轮岗后有机会进军校长/教研/品保等管理岗,适合有挑战精神的老师未雨绸缪,一步步施展自己的才华与抱负。

C创业/自由职业者路线

具备一技之长,而且有想法的人都喜欢自己做点事情。

根据自身能力和情况,选择适合自己的方式。

未来,大有可图!


蓝鸥教育为你保驾护航

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