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那些进入IT互联网行业的95后,刚毕业年薪32万起

2018-10-27 蓝鸥
549人 浏览:

  随着毕业季的到来,一大批“95后”陆续进入职场。

  你想不想知道,他们最想进入哪个行业?拿下的offer,薪水几何?

  今天我做了一个盘点,为你整理了一些风头极盛的大厂offer的薪资水平,站稳了兄dei!

  1、热度最高、年薪最高,IT互联网最受95后偏爱

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  ▲2018年应届毕业生实际签约和期望就业的行业

  报告显示:对95后最有吸引力的行业是IT/互联网/通信,这不仅是他们心中最期望进入的行业,也实际签约人数最多的行业。

  大量年轻人才的涌入,是一个行业生产效率和创新活力的重要保障。而他们的择业选择一定程度上反映了未来的发展方向。

  二、年薪32W起,去大厂做技术,真好

  以下表格慎看,容易引发强烈不适。

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  互联网大厂2019届校招薪酬

  数据引自 100offer

  24w在大厂的技术岗位面前叫“白菜价”,互联网这条gai上最亮眼的崽——字节跳动,更是开出了32w起,不设上限的工资!!!

  程序员们的人生,还真是真·不用家里有矿·自己就是豪门系列。

  三、互联网行业人才具体在做什么呢?

  在互联网企业的招聘岗位中,技术类岗的招聘需求量是最大的,为22.52%,占到所有岗位的四分之一。而从薪资水平来看,技术类岗位无论从薪资还是涨幅,都高于其他岗位。

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  ▲2018年互联网行业主要岗位平均招聘薪资(单位:千元)

  高薪技术类岗位不仅人才需求量巨大,在薪资上也展现出碾压性优势。

  《报告》数据显示,2018年,全国技术研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.45和1.37万元,平均薪资增幅均超过5%。

  从互联网到传统制造业,各行业中技术、产品人才的薪资优势愈发明显,这一点在技术密集型行业上表现尤为集中。

  四、选城市:人才政策难收买 关键还得薪资高

  2018年以来,西安、成都等二线城市的抢人大战如火如荼,优惠的政策吸引很多一线城市买房落户。不过,95后对此不太感冒,比起优惠的人才政策,他们还是更看重薪资和城市前景。

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  ▲选择就业城市时95后最看重的因素

  调查结果显示,95后学生在选择就业城市时,69.45%的应届毕业生认为工作城市的“工资水平”最重要,其次是“城市未来发展前景”,得票率为43.38%——关注眼前的收入,也关注未来的发展潜力,这届大学生关心个人发展等现实问题,至于文化、环境、政策等城市软实力,至少对年轻的95后还没那么重要。

  最后,分享个蓝鸥真实发生的一个故事:

  我们部门之前进来了个小鲜肉,大学原本是学的计算机,毕业后没从事本专业,直接做起了销售。

  然后在蓝鸥毕业学员的高薪资,高回报,职位高跳跃的不断轰炸下,默默又做回了努力夜夜码代码的程序猿。

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